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社労士業務

写真:社会保険手続きのイメージ

労働保険・社会保険の手続き

< 労働保険・社会保険に関するご相談、書類作成、提出代行 >


・労働・社会保険諸法令に基づき会社が提出する各種書類の作成、提出

・労働・社会保険諸法令に基づく帳簿書類の作成

・人事労務情報や社会保険、労働保険、労働関係諸法令の最新情報のご提供

就業規則・諸規則作成

労使トラブルを未然に防ぐためには、労務リスクを回避する就業規則が必要です。
従業員の皆様が安心して働ける職場づくりを共に考えます。


・就業規則の作成、変更

・賃金・退職金・旅費等、その他の諸規程の作成

・労働基準監督署への提出

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写真:ビジネスのイメージ

助成金申請代行

各種助成金の情報提供、申請代行

※顧問先企業以外のご依頼はお受けしておりません。

労務に関するご相談

近年、労務管理上の不備による様々なトラブルが増加し、労務リスクが企業の新たなリスクとして注目されています。

企業にとって大切な経営資源である「人財」を守るためには、リスク管理を適切に行いトラブルを「未然に防止すること」「スムーズに解決すること」が重要です。

また労働基準法をはじめ、労働関係法令もめまぐるしく改正されておりその都度対応していく必要があります。

当事務所では経営者と従業員双方の視点から、 それぞれの企業に合った労務管理方法をご提案します。

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